Como hacer la evaluación inicial del SG-SST

Guía paso a paso para realizar la evaluación inicial del SG-SST efectiva

Antes de comenzar con la evaluación inicial del SG-SST, es importante tener en cuenta los siguientes 5 pasos previos de preparativos adicionales:

• Revisar y comprender los objetivos y requisitos del SG-SST en su empresa.
• Identificar los peligros y riesgos potenciales en el lugar de trabajo.
• Establecer un cronograma y un presupuesto para la evaluación inicial.
• Seleccionar un equipo de trabajo comprometido y capacitado para realizar la evaluación.
• Recopilar información y documentación necesaria para la evaluación, como registros de accidentes y enfermedades laborales.

Qué es la evaluación inicial del SG-SST

La evaluación inicial del SG-SST es un proceso sistemático y estructurado que tiene como objetivo identificar y evaluar los riesgos y peligros en el lugar de trabajo, con el fin de establecer un diagnóstico inicial de la situación actual de la seguridad y salud en el trabajo en una empresa. Esta evaluación es fundamental para implementar un SG-SST efectivo y reducir los riesgos laborales.

Herramientas y habilidades necesarias para la evaluación inicial del SG-SST

Para realizar la evaluación inicial del SG-SST, se necesitan las siguientes herramientas y habilidades:

• Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo.
• Experiencia en análisis de riesgos y peligros.
• Habilidades de observación y registro de información.
• Conocimientos en legislación laboral y normas de seguridad.
• Herramientas de evaluación de riesgos, como matrices de evaluación de riesgos.
• Software de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cómo hacer la evaluación inicial del SG-SST en 10 pasos?

A continuación, te presentamos los 10 pasos para realizar la evaluación inicial del SG-SST:

• Identificar los procesos y actividades críticas en el lugar de trabajo.
• Realizar un análisis de riesgos y peligros en cada proceso y actividad.
• Evaluar la gravedad y probabilidad de cada riesgo y peligro identificado.
• Establecer un ranking de prioridades para los riesgos y peligros identificados.
• Identificar los controles y medidas de seguridad existentes.
• Evaluar la efectividad de los controles y medidas de seguridad existentes.
• Identificar las brechas y debilidades en la seguridad y salud en el trabajo.
• Establecer un plan de acción para abordar las brechas y debilidades identificadas.
• Asignar responsables y recursos para implementar el plan de acción.
• Establecer un cronograma y un presupuesto para la implementación del plan de acción.

Diferencia entre evaluación inicial del SG-SST y análisis de riesgos

La evaluación inicial del SG-SST y el análisis de riesgos son procesos relacionados pero diferentes. La evaluación inicial del SG-SST tiene como objetivo identificar y evaluar los riesgos y peligros en el lugar de trabajo, mientras que el análisis de riesgos se centra en la evaluación detallada de un riesgo o peligro específico.

¿Cuándo se debe realizar la evaluación inicial del SG-SST?

La evaluación inicial del SG-SST debe realizarse en los siguientes casos:

• Cuando se implementa un nuevo SG-SST en una empresa.
• Cuando se produce un cambio significativo en los procesos o actividades en el lugar de trabajo.
• Cuando se identifican nuevos riesgos o peligros en el lugar de trabajo.
• Cuando se produce un accidente o enfermedad laboral grave.

Cómo personalizar la evaluación inicial del SG-SST

La evaluación inicial del SG-SST puede personalizarse según las necesidades específicas de cada empresa. Algunas alternativas incluyen:

• Utilizar matrices de evaluación de riesgos personalizadas.
• Incorporar análisis de tendencias y patrones en la evaluación.
• Incluir la participación de los trabajadores en la evaluación.

Trucos para realizar una evaluación inicial del SG-SST efectiva

A continuación, te presentamos algunos trucos para realizar una evaluación inicial del SG-SST efectiva:

• Utilizar un enfoque sistemático y estructurado.
• Involucrar a los trabajadores en la evaluación.
• Utilizar herramientas de evaluación de riesgos efectivas.
• Establecer un cronograma y un presupuesto realistas.

¿Qué es lo más importante al realizar la evaluación inicial del SG-SST?

Lo más importante al realizar la evaluación inicial del SG-SST es identificar y evaluar los riesgos y peligros reales en el lugar de trabajo, y establecer un plan de acción efectivo para abordarlos.

¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación inicial del SG-SST?

El objetivo principal de la evaluación inicial del SG-SST es establecer un diagnóstico inicial de la situación actual de la seguridad y salud en el trabajo en una empresa, y proporcionar una base para la implementación de un SG-SST efectivo.

Evita errores comunes al realizar la evaluación inicial del SG-SST

Algunos errores comunes al realizar la evaluación inicial del SG-SST incluyen:

• No identificar todos los riesgos y peligros en el lugar de trabajo.
• No evaluar la gravedad y probabilidad de los riesgos y peligros identificados.
• No establecer un plan de acción efectivo para abordar los riesgos y peligros identificados.

¿Cuál es el papel del líder en la evaluación inicial del SG-SST?

El líder juega un papel fundamental en la evaluación inicial del SG-SST, ya que debe proporcionar apoyo y recursos para la evaluación, y asegurarse de que se implementen las medidas de seguridad y salud en el trabajo identificadas.

Dónde buscar ayuda para la evaluación inicial del SG-SST

Si necesitas ayuda para la evaluación inicial del SG-SST, puedes buscar apoyo en:

• Consultores especializados en seguridad y salud en el trabajo.
• Organizaciones de seguridad y salud en el trabajo.
• Instituciones gubernamentales relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuál es el siguiente paso después de la evaluación inicial del SG-SST?

El siguiente paso después de la evaluación inicial del SG-SST es implementar el plan de acción identificado para abordar los riesgos y peligros identificados, y establecer un programa de seguimiento y evaluación continua.